Ibm Werknemer Voorraad Opsies

IBM voordele wat jou gesondheid. Jou rykdom. Ons vennootskap: Die voordele van die werk by IBM Welkom by die IBM voordele webwerf vir nuwe huur. As jy nuut is tot IBM of dit oorweeg om saam met ons, 'n blik rondom. Jy sal sien dat IBM bied 'n mededingende voordele program, wat ontwerp is om te help werknemers te bou 'n stewige finansiële grondslag vir die vergadering van 'n diverse verskeidenheid van behoeftes gesondheidsorg, inkomstebeskerming, aftrede sekuriteit, en persoonlike belange. Soos op 1 Januarie 2012, nuut gehuur gereelde werknemers in aanmerking kom vir die hieronder beskryf programme. Langtermyn en afgetrede aanvullende inligting is ingesluit in die onderstaande dokumente: Sleutel beskik oor 'n gesondheidsvoordele portefeulje wat sterk steun bied vir werknemer welstand en voorkomende sorg, omvattende dekking vir 'n verskeidenheid van mediese situasies, en soliede beskerming teen die koste van ernstige ontmoet besering of siekte. Inkomste beskerming in geval van ernstige siekte, besering of dood, insluitend lewensversekering en ongeskiktheidsvoordele. 'N aftree-program wat jou help om te bou toekomstige finansiële sekuriteit deur aftreespaargeld en ander kapitaal akkumulasie programme. Geleentheid om ontspanning te volg deur middel van die vakansie, persoonlike verlof en vakansie planne. In aanmerking te kom Gereelde werknemers IBM in aanmerking kom vir almal voordeel programme, behalwe die IBM Werknemers Stock aankoopplan, wat begin met die eerste dag van indiensneming. Gesondheidsorg dekking (mediese, tandheelkundige en visie) is beskikbaar vir u, u gade / in aanmerking kom huishoudelike vennoot en in aanmerking kom kinders en ander afhanklikes (dokumentasie ondersteun in aanmerking te kom vereis). IBM bied 'n verskeidenheid van opsies, toe te laat om werknemers 'n persoonlike program wat hul persoonlike of familie omstandighede aan te ontwerp. As jy 'n afgetrede, moenie voordele nie begin totdat die 1ste van elke maand. Skryf in voordele Sodra jy aan boord by IBM, sal jy het die kans om in te skryf in al die voordeel programme waarvoor jy in aanmerking kom. Vir gesondheidsvoordele, sal jy gebruik NetBenefits. wat jou persoonlike inligting (insluitend die voordele waarvoor jy in aanmerking kom en die gepaardgaande koste) sal vertoon. Jou dekking sal terugwerkend tot jou eerste dag van indiensneming wees. Elke jaar, kan jy sien en jou voordele te verander gedurende die inskrywing tydperk, gewoonlik gehou in die herfs. Werknemers betaal hulle deel van die voordeel dekking deur outomatiese betaalstaat aftrekking. Om in te skryf in die 401 (k) Plus Plan, sal jy besoek NetBenefits. As jy begin jou werk met IBM as gevolg van 'n strategiese uitkontraktering alliansie, samesmelting of verkryging, sal 'n IBM HR oorgang span help met jou voordele enrollment. Saving vir aftrede Met sy outomatiese bydraes maatskappy, dollar-vir-dollar maatskappy wedstryd, breë spektrum van beleggingsopsies en spesiale funksies, IBMs 401 (k) Plus Plan is 'n innoverende, buigsame hulpbron wat jy kan gebruik om jou finansiële en aftree-doelwitte te voldoen. IBM Geld Smart IBM Geld Smart. die maatskappy se omvattende finansiële opvoeding en beplanning program, bied jou 'n hoogs persoonlike ervaring. Elke werknemer 151 van beginner belegger om die mees vaardig 151 moet iets van waarde in die programme offers vind. IBM bied ook 'n voorraad aankoop plan wat in aanmerking kom werknemers in staat stel om IBM voorraad aan te koop teen 'n afslag. 401 (k) Plus Beplan Die 401 (k) Plus Plan kan jy uitstel tot 8037 van jou in aanmerking kom vergoeding op 'n voor-belasting of Roth 401 (k) basis (tot by die IRS perke). Jy kan ook tot 1037 van jou in aanmerking kom betaal bespaar op 'n nabelaste grondslag. Vir gereelde voltydse en deeltydse werknemers gehuur of rehired na 1 Januarie 2005 het IBM bied 'n outomatiese bydrae 137 maatskappy en 'n dollar-vir-dollar maatskappy wedstryd tot 537 van aanmerking kom betaal. Werknemers word in aanmerking kom vir IBM bydraes na die voltooiing van 'n jaar van IBM diens. IBM bydraes word onmiddellik gevestig. Let wel: Langtermyn aanvullende werknemers is nie in aanmerking kom om outomatiese maatskappy bydraes of die dollar-vir-dollar maatskappy wedstryd ontvang. Die plan bied aansienlike belegging buigsaamheid, met 32 ​​beleggingsopsies, insluitend pre-gemengde beleggingsportefeuljes vir verskillende risiko / opbrengs voorkeure, meng-en-pas-opsies vir diegene wat verkies om hul eie beleggingsportefeuljes te pas, plus toegang tot byna 200 kommersieel beskikbare wedersydse fondse. Jy kan inskryf in die IBM 401 (k) Plus Beplan jou eerste dag van die werk. As jy nie enige aksie te neem, maar na 30 dae van diens, sal jy outomaties ingeskryf is in die Plan op 'n 537 spaarkoers. Jy kan jou spaarkoers of beleggingskeuses te eniger tyd verander. Die 401 (k) Plus Plan bied ook inkomste-beskerming eienskappe wat help om voort te bou aftreevoordele in die geval van ongeskiktheid, en kan jy jou 401 (k) voordeel te skakel na leeftyd betalings in die toekoms wanneer jy aftree. Die Plan beskik ook oor 'n lening voorsiening waarmee jy leen tot 5037 van jou IBM 401 (k) Plus Plan balans, tot 'n maksimum van 50,000. Jy betaal die lening deur middel van die betaalstaat aftrekkings wat direk inbetaal om jou rekening. Jy kan ook fondse te onttrek uit jou rekening in die geval van uiterste finansiële swaarkry, soos gedefinieer deur die IRS. Jy kan fondse te onttrek van jou IBM 401 (k) Plus plan as jy ongeskik raak of laat IBM. Indien jou rekening balans is meer as 1000 by die tyd wat jy ongeskik raak of laat IBM, kan jy 'n onmiddellike enkelbedrag verspreiding te neem, begin jaarlikse paaiemente, rol oor die hele of deel van jou balans om 'n IRA of ander gekwalifiseerde plan, of uitstel verspreiding . As jy die ouderdom van 55 jaar of ouer in die jaar wat jy aftree of te verlaat IBM, kan jy oor die algemeen kry jou finale verspreiding sonder inagneming van 'n vroeë verspreiding straf. Die plan laat ook aktief werknemers om na die bereiking van die ouderdom van 59189. IBM Geld Smart IBM Geld Smart fondse sonder enige boetes te onttrek help business-projekte te bou persoonlike finansiële sekuriteit. Benewens leiding te gee oor onderwerpe soos aftreebeplanning, spaar vir die kollege en skuldbestuur, bied Geld Smart persoonlike, een-tot-een finansiële afrigting, saam met 'n robuuste aanlyn portaal met 'n verskeidenheid van finansiële beplanning hulpbronne en instrumente. Werknemers Stock aankoopplan IBMs werknemers Stock aankoopplan (ESPP) bied geskikte werknemers die geleentheid om te belê in IBM voorraad teen 'n 537 afslag op die markprys op die datum van aankoop elke betaal tydperk. Deelname is vrywillig. In die algemeen, kan werknemers aanwys tussen 137 en 1037 van betaal, tot 'n maksimum van VS 25000 miljoen se aandele in 'n kalenderjaar. 'N beperking per offer op totale ESPP aankope aandeel help IBM bestuur die tempo van verbruik aandeel en nouer sluit die ESPP met aandeelhouersbelange. As 'n algemene reël, kan aktief, gereelde voltydse en deeltydse werknemers van IBM of enige van sy filiale in aanmerking kom deelneem aan die ESPP aan die begin van die offer tydperk ná die datum van die huurgeld daarvoor. Laerskool werknemers in aanmerking kom om deel te neem wanneer hulle ten minste 21 weke in die kalenderjaar wat as offer aangebied het gewerk, en het ten minste 20 uur per week 7537 van die tyd gewerk. Tipies, die offer tydperke is ses maande en begin op 1 Januarie en 1 Julie van elke jaar. Geskikte werknemers kan aansluit by die ESPP te eniger tyd gedurende die aanbieding tydperk, solank hulle aktief in diens en op die IBM betaalstaat op die eerste dag van die offer tydperk. Deelnemers kan ook verhoog of hul ESPP bydraes te verminder, voeg of 'n mede-eienaar verwyder, of onttrek van die ESPP te eniger time. Stockholder dienste 'n Verskeidenheid van relevante en gerieflike inligting en dienste wat beskikbaar is aan aandeelhouers van IBM. Investor Services program IBM voorraad gekoop kan word deur middel van 'n voorraad makelaars, bank, of oor die algemeen deur 'n finansiële instelling wat makelaarsdienste lewer. Die IBM oordrag agent, Computershare Trust Company, n. b. nie IBM, borg ook en administreer die IBM Investor Services Program wat 'n aankoop funksie bevat. Jy kan inligting oor die IBM Investor Services Program verkry deur te gaan na Computershare Trust Company, NA Geregistreerde aandeelhouer jy 'n geregistreerde aandeelhouer as jy jou voorraad in sertifikaat-vorm of as jou voorraad gehou word in boek-inskrywing op die oordrag agent, Computershare ( voorheen bekend as EquiServe). Computershare webwerf gebruikers kan volledige aandeel's te sien, te verkry die huidige markwaarde van 'n rekening, kry dividend inligting, druk vorms, uitreiking en verkoop aandele en orde rekeningstate. Oor die Investor Services program Sponsored en geadministreer word deur Computershare, IBMs oordrag agent, die Investor Services program bied 'n eenvoudige en maklike manier om te koop, hou, en verkoop IBM gewone aandele wat beskikbaar is vir gebruik deur alle gemeenskaplike aandeelhouers van rekord. IBM39s 2016 Jaarvergadering van Aandeelhouers het op Dinsdag, 26 April, 2016 op 10:00 in die Savannah Internasionale Handel 38 Convention Center, One International Drive, Hutchinson Island, Savannah, Georgia. Bevat 'n versameling van inligting, materiaal, en verslae wat jou help om die voornemende of nuwe belegger beter te verstaan ​​en die belegging potensiaal van IBM voorraad evalueer. Vir sommige aflaai en druk vorms om te help met die bestuur van jou aandeelhouer rekening. Computershare Trust Company, n. b. is IBMs oordrag agent, registrateur en is die bestuurder vir die IBM Werknemers Stock aankoopplan, die IBM Dividend Re-beleggingsplan en die Investor Services Program. Toestemming vir materiaal aanlyn Toegang jou International Business Machines Corporation jaarvergadering materiaal (jaarverslag, kennisgewing van die jaarlikse vergadering en volmag verklaring en proxy / stemopdrag kaart) online vereis dat jy toegang tot die Internet het, wat kan lei tot aanklagte vir julle van jou Internet Diens Verskaffer en / of telefoon maatskappye. Gewilde vrae vir aandeelhouers Vrae toepassing op IBM aandeelhouers. Beleggers Info soek inligting oor IBMInvestor dienste program Die uiteengesit op hierdie webwerf nie 'n aanbod deur IBM aan ons gemeenskaplike voorraad te verkoop, of 'n uitnodiging van 'n aanbod aan IBM gewone aandele te koop uitmaak, óf in die Verenigde State van Amerika of in enige ander jurisdiksie. Daarbenewens, nie een van die uiteengesit op hierdie webwerf maak 'n aanbeveling te belê in ons gemeenskaplike voorraad. Ten slotte, is hierdie webwerf nie bedoel om jou te voorsien met 'n finansiële advies, en ook nie 'n formele wetlike prospektus met betrekking tot ons gemeenskaplike voorraad uitmaak. IBMs gewone aandele kan gekoop word deur die IBM Investor Services Plan (ISP), wat geborg word deur Computershare Trust Company, n. b. (Computershare), P. O. Box 43078, Providence, Rhode Island 02940-3078. 'N Prospektus vir die ISP is beskikbaar by Computershare. Dit is die enigste dokument wat jy kan staatmaak op wat verband hou met enige offer van IBM gewone aandele onder die ISP. Jy kan 'n kopie van die prospektus van Computershare versoek teen geen koste, of toegang tot 'n afskrif van die prospektus op Computershares webwerf Please kyk na die prospektus noukeurig deur voordat jy besluit om te belê. Direkte voorraad aankoop plan IBMs Investor Services kursus beskikbaar is om huidige IBM aandeelhouers bykomend tot nuwe beleggers in IBM gewone aandele. Die program is ontwerp om individue te voorsien met 'n eenvoudige en maklike manier om te koop, hou en verkoop IBM gewone aandele deur die aanbied van 'n verskeidenheid van buigsame dienste om te help met die bestuur van jou belegging. Die belangrikste kenmerke van die program sluit in: Alle IBM algemene aandeelhouers van rekord, insluitend diegene wat hou IBM voorraad sertifikate, is outomaties in aanmerking kom om deel te neem in die Investor Services Program. Nuwe beleggers kan IBM aandeelhouers word met so min as 500 Jy kan jou belegging te bou met verloop van tyd deur 'n addisionele aankope van tyd tot tyd. Die beleggingsbedrag kan outomaties afgetrek word van jou bankrekening, of jy kan dit stuur per e-pos. Jy kan kies om 'n dividend betalings elektronies te ontvang, per tjek of jy kan 'n gedeelte van of al jou dividende herbelê teenoor die aankoop van bykomende aandele het. Alle gekoop deur die program aandele gehou sal word vir jou in 'n boek inskrywingsvorm deur die Program Administrateur. IBM voorraad sertifikate tans gehou word deur wat jy kan inbetaal word by die Program Administrateur vir veilige bewaring. Jy kan verkoop 'n boek inskrywing aandele vir jou gehou deur die program. Jy kan aandele oor te dra of te maak geskenke van IBM gewone aandele. Die Investor Services Program word geborg en geadministreer word deur Computershare (voorheen bekend as EquiServe). nie deur IBM. Kontak Computershare (sien kontakbesonderhede) met enige vrae wat u mag hê op die program. Aandele gekoop deur die IBM Investor Services Program sal in boek inskrywingsvorm word gehou by Computershare. Die boek inskrywingsvorm van eienaarskap kan jy aandele besit sonder fisiese voorraad sertifikate in jou besit. 'N periodieke rekeningstaat voorsien wat die aantal boek inskrywing aandele in jou naam geregistreer en die besit van Computershare. Die voordele van boek inskrywing eienaarskap is die uitskakeling van probleme wat verband hou met papier sertifikate, soos stoor en veiligheid van sekuriteite. Book inskrywing aandele ook elimineer die vereiste vir fisiese beweging van voorraad sertifikate ten tyde van die verkoop of oordrag van eienaarskap. Die IBM Investor Services program bied aan beleggers 'n gerieflike en eenvoudige metode van die aankoop van aandele met 'n minimale koste. Jy sal in staat wees om die hele of deel van jou dividende herbelê, en jy in staat is om bykomende vrywillige kontant aankope te doen met 'n tjek of deur 'n outomatiese onttrekking uit jou bankrekening sal wees. Dividend herbelegging Om deel te neem in die IBM dividend herbelegging opsie, moet jy 'n aandeelhouer van rekord wees. Dit beteken dat jy moet ten minste een aandeel in jou naam geregistreer op die rekords van IBM. Stock gehou in straat of genomineerde naam met 'n makelaar, bank of ander finansiële instelling, is nie in aanmerking kom om deel te neem in die IBM Dividend herbelegging opsie. As jy nog nie 'n geregistreerde eienaar en jy wil inskryf in die IBM Dividend herbelegging plan, kontak jou makelaar vir jou aanvanklike aankoop, het hulle uit te reik 'n voorraad sertifikaat in jou naam geregistreer en kontak Computershare vir 'n inskrywingsvorm (sien kontakbesonderhede ). 'N alternatief sou wees om aandele te koop direk deur die IBM Investor Services program (sien Investor Services program, Direkte voorraad aankoop plan). Die IBM Dividend herbelegging opsie bied aandeelhouers van rekord met 'n gerieflike en eenvoudige metode van die aankoop van bykomende aandele met 'n minimale belegging fooi. Om die IBM Dividend herbelegging inskrywing pakket versoek, kontak Computershare (sien kontakbesonderhede). Vrywillige addisionele belegging Bykomende aankope aandeel kan gemaak word deur die stuur van 'n tjek of poswissel betaalbaar aan Computershare-IBM, vir so min as 50 tot 'n jaarlikse belegging perk van 250,000, om Computershare, IBM Investor Services Program, Posbus 43078, Providence , RI 02940-3078. 'N Fooi van 5 per belegging sal (voor belegging) afgetrek word van die tjek van huidige aandeelhouers van rekord. Vir nie-aandeelhouers van rekord, die eerste belegging het 'n 500 minimum belegging vereiste en daar is 'n eerste keer belegging fooi van 15 wat voor belegging afgetrek. Kontak Computershare vir meer inligting (sien kontakbesonderhede). Outomatiese belegging outomatiese belegging in staat stel om 'n pre-magtig Computershare om bykomende aandele te koop elke maand deur elektronies debiteer u tjek of spaarrekening by 'n Amerikaanse finansiële instelling. Dit laat jou toe om gereelde beleggings te maak, as jy kies, in 'n bedrag en skedule wat gemaklik is vir jou, sonder die ongerief van die skryf en e-tjeks. Die fooi vir Computershare vir die gebruik van hierdie diens is 1 wat sal afgetrek word van jou belegging en vervang die 5 addisionele belegging fooi. Om outomatiese beleggings te inisieer, moet jy invul en teken 'n magtiging vorm vir 'n outomatiese aftrekkings en stuur dit terug aan Computershare. Sodra outomatiese aftrekkings begin, sal fondse uit jou bankrekening op óf die 1ste of 15de van elke maand, of albei (soos deur jou op jou magtiging vorm) of die volgende sakedag teruggetrek word indien óf die 1ste of 15de is nie 'n werkdag. Hierdie fondse word normaalweg belê op die volgende Woensdag of, as die dag is nie 'n werksdag, die eerste sakedag na Woensdag. Deponeer fisiese sertifikate Die Investor Services Program maak voorsiening vir fisiese sertifikate word gedeponeer word in jou rekening en gehou in 'n boek inskrywing posisie. Wanneer jy jou aandele deponeer jy nie meer hoef te bekommer oor die beskerming van fisiese sertifikate. Daarbenewens het die gedeponeer aandele het al die voordele van die belegging plan aandele. Hulle kan teruggetrek word of verkoop word te eniger tyd en die dividende kan herbelê word. Alle aandeelhouers kan die vryheid diens gebruik, ongeag of hulle gebruik enige van die ander opsionele dienste wat aangebied word deur die IBM Investor Services Program (verkope, aankope, ens). Om aandele in jou plan inbetaal, stuur jou sertifikate ongeëndosseerde (met 'n traan-off vorm van jou verklaring of 'n kort brief van onderrig te stuur) via geregistreerde of gesertifiseerde pos, met retoerkwitansie, of 'n ander vorm van opspoorbaar pos, en behoorlik verseker. Jy sal vinnig te ontvang 'n verklaring van Computershare bevestig elke deposito van jou aandele om jou boek inskrywing rekening. Daar is geen koste vir die feit dat die houvas Program Administrateur in aanhouding die voorraad gekoop vir jou deur die program of deponeer met die Program Administrateur die voorraad sertifikate jy hou vir die doel van aandele toe te voeg tot jou boek inskrywing aandeel posisie. Onttrek sertifikate n sertifikaat uitgereik kan word vir enige geheel aandele gehou deur Computershare in jou plan rekening. Sertifikate kan nie uitgereik word vir fraksionele aandele. Om 'n sertifikaat onttrekking versoek, eenvoudig kontak Computershare (sien kontakbesonderhede). Beleggers Info searchWelcome om IBM Werknemer Nuus en skakels HighlightsmdashApril 2, 2016 Berlinger Morgenpost: IBM sal in Deutschland Hunderte Arbeitspltze streichen. Let wel: Die volgende is 'n masjien vertaling van Duits in Engels met vergunning van Google Translate. IBM beplan om honderde werkgeleenthede sny in Duitsland. Uittreksels: Die IT-groep IBM blykbaar beplan massiewe werk sny in Duitsland. Volgens die vakbond Verdi, is die Groep ingelig het gister oor die beplande vermindering van byna 1.000 werk teen Maart 2017. Dit was in 'n nuusbrief van Verdi aangekondig. Hoofsaaklik beïnvloed diens segmente. Die groep het die werkers verteenwoordigers uitgenooi om onderhandelinge vir 'n maatskaplike plan en balans van belange. In Hannover, moet 'n streek af te sluit met sowat 200 werknemers, het gesê 'n Verdi verteenwoordigers. Die Hanover verblyf, maar oor die algemeen bewaar. Vakbondlede verlede jaar gevrees reeds die werkverliese in die IT-groep in Duitsland. In daardie tyd was daar sprake van 2500 werkgeleenthede oor die volgende twee jaar. Met die nuwe aankondiging is nog nie duidelik dat dit nie 'n verdere werk sny sal kom, sê die Verdi verteenwoordigers. Nationwide, die Amerikaanse groep onlangs in diens oor 16.500 werknemers. 2009 was daar nog 21.100 werknemers. Op soek na Alpha: IBM Planne Berig meer losgelaat as sy Wolk MampA Spree voort. Deur Eric Jhonsa. Uittreksels: Verkrygings voortgaan soos klok by IBM. En dieselfde blykbaar geld vir losgelaat. Duitslande Berlyn Morning Post berig (met verwysing na plaaslike vakbond Verdi) IBM beplan om byna 1000 Duitse werk te sny deur Maart 2017 - die maatskappy het tans 16.500 werknemers in Duitsland, 'n daling van 21.100 in 2009. Die werk sny Daar word gesê dat verskeie dienste eenhede getref. Daarbenewens Facebook-groep Kyk IBM verslae 17 van Big Blues Amerikaanse tegnologie verkope van krag sal af gelê word om plek te maak vir nuwe quotOpen Bron posisies, quot maak en dat dit gehoor het 185 afleggings aangekondig vir Australië / Nieu-Seeland drie weke gelede. Die groep het ook berig 225, 160, en 900 werkers sal onderskeidelik af in Swede, Denemarke, en Duitsland gelê - die laaste deel blyk te back-up van die verslag Berlyn Morning poste. Verlede November, Wirtschaft berig IBM dink van die sny tot 3K Duitse werkgeleenthede oor die volgende twee jaar. In 'n sekere sin, die layoff verslae en vandag aankondiging met betrekking tot die verkryging van wolk sagteware raadgewende / implementering diensverskaffer Bluewolf (na bewering meer as 200m) gekoppel, aangesien elke verdere een deel van IBMs tweeledige strategie om sekulêre dalings vir groot gedeeltes van verreken sy op-perseel onderneming hardeware, sagteware, en dienste ops. Die eerste is om naby-termyn EPS hupstoot via werk sny, terugkoop, en (met die hulp van finansiële ingenieurswese) laer belastingkoerse. Die tweede is om 'n reeks van verkryging teiken hoë-groei tegnologie segmente (meer dikwels as nie verwant aan wolk dienste en / of ontleding) maak. Maar vir nou, IBMs tweeledige benadering isnt genoeg doen om verkope te hou en EPS groei positief: Inkomste het 9 j / j in 2015 ná aanpassing vir vervreemdings (dit het 1 as jy ook terug te draai forex), en VPA uit voortgesette ops gedaal 10-14,92. Meer pyn sal na verwagting in 2016, gevolg deur 'n stabilisering in 2017. Die Register (Verenigde Koninkryk): Die Berlynse Morning Post rug op Kyk IBM, met verwysing na die vakbond Verdi gesê sy is in onderhandelinge met IBM oor die afleggings, wat die sou wees eerste gedwing losgelaat IBMs gemaak in daardie land. Die ontslag sal getref IBM Duitslande Global Business Solutions, Bestuur en Business Support, en Besigheid en Technology Services. Kyk IBM sê die personeel sal laat gaan op 'n sosiaal aanvaarbare manier binne die volgende 12 maande. Dis in 'n skrille kontras met die huis mark, waar personeel wat skeidingspakkette het gekla is gesny om 'n enkele maand. IBM Duitsland het met 'n nou-bekende lyn, dat dit sal voortgaan verhuring van personeel met sleutel vaardighede, iets wat dit aan The Register vroeg in Maart, terwyl die bespreking van die pienk glip sy uitdeel in Amerika. Gekies leser kommentaar volg: Projek Solitaire: Ginni sal die enigste werknemer links wees. Van wat Ive gesien van hul vennootskap ooreenkomste dit lyk meer soos theyre suig geld uit die kontrak en om dit na ander afdelings binne IBM in 'n desperate poging om geld te maak en maak die ander afdelings verskyn meer suksesvol as wat hulle werklik is. Alle baie kort termyn goed en is geneig om op te blaas in hul gesigte na 'n paar meer jaar. Dink oor IBM vaardighede het jy al agtergekom dat elke keer as hulle betrokke raak jy eindig met 99 van die mense wat hulle stuur om diegene wat verband hou met die bestuur / metodologie en 1 wat Tegnies / mense wat eintlik iets wat 1 doen, die meeste is baie onervare. IBM is die gebruik van hierdie hoër betaalde (en ouer) werkers te werp. Wen-wen vir die aandeelprys. Kyk na die finansiële state jaar-tot-jaar en vergelyk van werknemers om besteding aan salarisse. (Trek C-vlak liggame en salarisse, die nooit gaan af). Gon is die toekoms Vir jare die IBM Verenigde Koninkryk is suig in gegradueerdes op hul grad program. Theyre (IBM) stoot baie nalatenskap geskoolde mense uit die deur, terwyl quotpulling in die futurequot. 'N goeie idee wat jy sou gedink het - egter baie gon is daar as 'n deur opener om die IT-bedryf, hulle nie meer IBM sien as 'n loopbaan, sien hulle IBM as 'n stepping stone na hul volgende posisie in Google, Amazon of soortgelyke. In 'n paar jaar sal IBM wees Ginny, haar getroue dissipels en wat deur gon. Nie 'n groot model. Via 'n onlangs ex-IBM Miskien is 'n goeie tyd om Domino / Notes einde van die lewe te maak Dis waarskynlik belastingaftrekbaar as liefdadigheid werk, wat as dit die lewens van talle duisende mense sal verbeter. Die senuwee: Big Blue-U: Het IBM verdien 'n Geen-bod, 70m kontrak met USC Deal laat USC om Innovista projek te voltooi, uit te kontrakteer IT. Deur Ron Aiken. Uittreksels: Met 'n rubber stempel stem van die raad van trustees en 'n ongekende vrystelling van die voormalige Begroting amp Raad van Beheer oor die Universiteit van Suid-Carolina in November 2014 omseil staat reg verkryging wanneer dit bekroon met 'n no-bie as 70 miljoen, 10-jaar kontrak met IBM. In ruil daarvoor het die maatskappy ooreengekom oor belangrike fasette van die Universitys IT-bedrywighede, insluitend die bestuur van sensitiewe student persoonlike en finansiële data te neem, huur 70 USC werknemers van die Universiteit betaalstaat, en miljoene dollars te neem oor 'n OneCarolina projek reeds oor begroting en agter skedule. Nou, twee jaar later, baie van die werknemers USC gestuur word na IBM weg en 'n groot deel vervang deur H-1B visum werkers uit Indië, en die OneCarolina projek waaroor IBM toesig gegee gaan voort om te ly aan die stam van die implementering van twee mededingende sagteware stelsels, te danke aan 'n mid-projek verkoper skakelaar wat op die terrein van tegniese ondersteuning vervreem, het gelei tot die afdanking van byna 40 konsultante en leierskapposisies en gestop die HR / betaalstaat programme in sy spore met geen bekendstelling datum nog op die kalender. 'N Voormalige werknemer Begroting en Raad van Beheer met kennis van die USC-IBM deal wat gevra het om anoniem te bly sê dat hy nie genoeg voordele sien vir die staat te regverdig ontduiking wet verkryging. Met net jong ervaring in die bestuur komplekse akademiese vennootskappe en 'n rooster van slegs twee skole (Michigan State en GVE) voor die USC deal, voormalige UTS werknemer Pinkster Ashley, wat een van die oorgeplaas vanaf USC om IBM werknemers was, het gesê dit is 'n geliefde deal vir Big Blue, want dit voeg geloofwaardigheid IBM desperaat probeer in 'n mark sy vasbeslote om te gaan. Op die vergadering waar ons vertel het ons twee weke om te besluit of ons wou gaan om te werk vir IBM of vind ander werk, (USC CIO) Bill Hogue begin die sessie gesê hoe eendag verlede jaar (2013), Pastides kom sy kantoor en gee hom 'n paar materiaal op IBM en sê vir Hogue, ek dink jy gaan soos hierdie. Hogue aan ons gesê: So wanneer die president van die Universiteit sê jy nou eers soos iets, jy sê: Ja, meneer en op hierdie punt, Hogue beduie 'n militêre saluut en jy gaan kyk na dit. Hy basies het aangedui dat jy doen wat jy vertel en leer om dit te hou. Ek is bly ek het uitgeklim toe ek dit gedoen. Ek voel sleg vir diegene wat kon nie. Theyre vas werk vir IBM nie uit eie keuse terwyl hy probeer om sagteware probleme met Oracle los en werk met tydelike werknemers H-1B uit Indië en konsultante wat in en uit te draai van verskeie verskaffers wanneer dit gebruik te word al behandel in die huis deur mense wat lief werk vir USC. Dis jammer. Gekies leser kommentaar volg: Probeer vra die USC werknemers wat oor hoe goed dit gaan verskuif. En die woord is, IBM verfrommeld die bod vir hierdie ding en doen twee dinge. Probeer om dit te laat werk op die rug van die werknemers USC en probeer om die werknemers USC sondebok vir die poging tot bedrog probeer om oor verslag werklike ure gewerk op die kontrak. 'N opvoedkundige instelling, vir ewig praat oor stam, wanneer hierdie genieë moet weet dat volgens die Amerikaanse Sensus, 75 van STEM kollege gegradueerdes nie beland om werk te vind in hul vakgebied, deels as gevolg van die misbruik van die H1B visum stelsel. Werk by USC moet gaan om hul eie gegradueerdes of ander Suid-Carolinians. Hulle beweer dat hulle studente op te voed in Comp Sci en ingenieurswese, neem hulle hul onderrig geld en hulle in staat stel om te rek tot studie lening skuld, en dan huur buitelandse werkers - Im wonder of hulle didnt dwing om hul H1B plaasvervangers op te lei soos hulle gedoen het by Disney . Ouers en alumni moet woedend Die wetgewer moet stap en dwing hulle om hul eie gegradueerdes in diens te neem. Dit is 'n ware immoreel / amorele klomp eduthugs loop dinge, praat uit een kant van hulle mond oor geen perke en dan weier om na binne te kyk vir werkers. Of eis kollege grade vir poste wat 26k per jaar betaal. Wanneer die IBM aankondiging het uitgekom, is dit beskryf as 'n quotgreat geleentheid vir die Universiteit en sy employeesquot, maar daardie werknemers, van wie verskeie 20 van die beste jare van hulle lewens aan die Universiteit gegee het, is in plaas ingelig met koue wettigheid dat hul opsies was om af te tree (indien in aanmerking kom), neem 'n 1 jaar quottime beperk met die moontlikheid van hirequot posisie met IBM, of beëindig word. Bill Hogue het 'n verstik-up toespraak, waarin quotYou sal altyd deel van die Universiteit familyquot wees, maar 'n jaar later, van die oorspronklike 59 dat hierdie quotgreat opportunityquot gegee, meer as 80 is nie meer in diens met óf die Universiteit of IBM. Dit voel meer soos die Universiteit het sy quotfamilyquot en vas hulle in 'n ouetehuis, sodat dit sleg tjeks af van hul sosiale sekerheid kon skryf. Dit is 'n absolute misdaad en 'n skande. Gekies kommentaar van die Kyk IBM Facebook-blad met betrekking tot hierdie artikel volg: julle vaders IBM. Meer soos 'n japtrap Lube franchise. Soortgelyke probleme met die staat van Texas kontrak. Op 'n tyd in die verlede, wou IBM bestuur my om te werk aan ontsteld projekte. Nee dankie. Noem my nie verbaas nie. Aangesien die manier IBM heeltemal blaas staatskontrakte regoor die land, en belowe veel en die lewering van klein, die feit dat hulle shafted USC nie die geval my verras in die minste. Hoekom is ek nie verbaas Zero aanspreeklikheid en niemand sal kry van diefstal aangekla. Amazing. Maar laat ek 'n voltydse werker praat of trek die verkeerde manier of praat op die verkeerde manier, ek is gelukkig om nog weer werk, ooit. Japan Times: IBM Japan verloor regsgeding oor foutiewe ontslag. Deur Shusuke Murai. Uittreksels: Die Tokyo District Court gister nietig die afvuur van vyf werknemers deur IBM Japan Ltd en het beveel dat die maatskappy om hul verlore salarisse te betaal. Die voormalige werknemers het gesê hulle is afgevuur tussen Julie 2012 en Junie 2013 sonder voldoende kennis of behoorlike redes. In sy uitspraak, voorsittende regter Toru Yoshida het gesê die maatskappy het geen geldige redes vir die afvuur van die vyf eisers en het 'n misbruik van mag verbind. Alhoewel daar was eintlik 'n paar tekens van afname in hul werkprestasie, hulle sterk genoeg is om te regverdig vuur omdat hulle bekwaam genoeg is om hul werk voort te sit was nog werent, het die regter gesê. Die eisers beweer dat hulle skielik deur hul base ingeroep en oorhandig net een of twee weke beëindiging kennisgewing as gevolg van swak prestasie .. Gee so 'n kort kennisgewing is eerder algemeen by buitelandse maatskappye, maar die arbeidstandaarde wet bepaal dat werkgewers moet gee ten minste 30 dae kennis voor ontslag of betaal die pad gesteek werknemer die ekwivalent van 30 dae salaris of groter. Ek glo die regerende hierdie tyd was epog-up wat die hof 'n rem op haastige VS-styl layoff prosedures sit, Yosuke Minaguchi, 'n prokureur vir die eisers, het gesê op 'n nuuskonferensie ná die uitspraak. Die eisers beweer ook dat IBM Japan gerig veral vakbondlede om die vakbonde mag ondermyn nie, maar die hof verwerp hierdie. IBM Japan het gesê in 'n verklaring Maandag was dit uiters jammer sy eis nie deur die hof erken, en het gesê dit sal besluit oor die volgende plan van aksie nadat noukeurig ondersoek na die beslissing. Gekies leser kommentaar van die Kyk IBM Facebook-blad volg: Stel jou voor dat IBM Amerikaanse moes net veroorsaak wanneer die afvuur van elke Amerikaanse werknemer hulle quotlaid offquot. Interessant. Stel jou voor.